使 命： 成為世界級(jí)的綠色企業(yè)
價(jià)值觀
德藝隆文化的建立與形成是一具體深化、逐步演繹的過程，德藝隆人必須具備三項(xiàng)核心價(jià)值觀，以誠(chéng)信為本，分別為「熱情務(wù)本、追求卓越、關(guān)懷社會(huì)」及三項(xiàng)核心職能：「誠(chéng)信正直、自主當(dāng)責(zé)、創(chuàng)新」，這是所有德藝隆人必須具備的工作態(tài)度與價(jià)值觀，以及做事的方式和原則。
誠(chéng)信：德藝隆全體員工應(yīng)依循誠(chéng)信守則執(zhí)行職務(wù)，德藝隆電子企業(yè)誠(chéng)信8大守則說明如下
1. 以提供卓越的產(chǎn)品、服務(wù)與價(jià)值獲得客戶。
2. 不詐欺、不造假、不盜用公款、不與任何競(jìng)爭(zhēng)者達(dá)成不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議。
3. 對(duì)廠商堅(jiān)守清廉公正，不接受私人饋贈(zèng)，亦不利用職務(wù)之便，進(jìn)行圖利自己的行為。
4. 除非符合DEALON合法商業(yè)目的，否則絕不向第三人泄漏DEALON營(yíng)業(yè)秘密或智慧財(cái)產(chǎn)。
5. 不浪費(fèi)，有效率地完成職責(zé)。
6. 不批評(píng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以中立務(wù)實(shí)的態(tài)度展現(xiàn)我們的競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 執(zhí)行職務(wù)時(shí)，總是以DEALON的總體利益為出發(fā)點(diǎn)。
8. 對(duì)顧客、廠商、員工、股東與社會(huì)真實(shí)地傳達(dá)經(jīng)營(yíng)管理與產(chǎn)品服務(wù)訊息。
核心職能
誠(chéng)信正直、自主當(dāng)責(zé)、創(chuàng)新
質(zhì)量政策
準(zhǔn)時(shí)提供高質(zhì)量的綠色產(chǎn)品及服務(wù)，與顧客共創(chuàng)雙贏。
德藝隆電子堅(jiān)持提供全球客戶高質(zhì)量的綠色產(chǎn)品，并與客戶建立長(zhǎng)期合作、互惠互利的伙伴關(guān)系。德藝隆電子不斷地在既有的技術(shù)基礎(chǔ)上力求精進(jìn)，以期技術(shù)維持全球領(lǐng)先，并持續(xù)開發(fā)具高性價(jià)比產(chǎn)品，不斷自我超越，與客戶互利雙贏。
質(zhì)量承諾
提供客戶「高質(zhì)量產(chǎn)品」永遠(yuǎn)是德藝隆電子的第一優(yōu)先。為提升客戶滿意度，德藝隆電子進(jìn)一步以「實(shí)現(xiàn)客戶滿意度」以及「保持持續(xù)改善」兩項(xiàng)要求作為執(zhí)行每一項(xiàng)工作的基本精神，「全面質(zhì)量管理」是我們對(duì)「質(zhì)量」的基本信念，透過質(zhì)量政策作為全面質(zhì)量管理的核心，履行我們對(duì)客戶的高質(zhì)量承諾。
